4 причины, почему люди сплетничают на работе

Я уже писала о том, почему люди любят сплетничать, а в этой статье рассмотрим, почему люди любят сплетничать на работе.

Все мы знаем, что говорить о других за их спиной очень плохо. А для любой организации сплетни особенно вредны. И все-таки радует, что только небольшое количество людей, предпочитающих сплетничать, хотели бы нанести вред своему коллеге или организации. Тогда, почему же сплетничают люди на работе? Оказывается, что сплетни на работе происходят по четырем причинам:

1. Люди боятся неизвестного

Если у людей нет информации, которую они хотят знать, они боятся неизвестного и попытаются получить ее от других, особенно если эта информация кажется скрытой. Вот почему разговоры за закрытыми дверями так пагубны.

2. Люди хотят принадлежать команде

Если люди считают, что у них нет информации, которой обладают другие, они будут чувствовать себя исключенными и находящимися вне «внутреннего круга». Информация – это сила. Каждый хочет быть частью команды, быть включенным, и самый простой способ идентифицировать тех, кто является частью племени, это те, кто «в курсе».

3. Люди жаждут близости и чувства связи

В мире, в котором мы живем, все меньше и меньше реального подлинного общения друг с другом. Поэтому, сплетни – это один из самых быстрых и простых способов общения с другим человеком. Секретность и доверие только определенной группе людей – это социальный супер клей. Но, к сожалению, сплетни – это очень ненадежный скреп к реальным и значимым связям.

4. Люди хотят работать с людьми, которых они считают равными

Это означает, что если кто-то не компетентен,  не способен выполнять свою работу или просто другой культуры, тогда о нем будут сплетни. И чем больше руководство не будет обращать на это внимания, тем громче и глубже будут сплетни.

Вот те четыре вредные причины: страх, принадлежность, близость и желание работать с другими, от которых надо избавляться, чтобы не возникали сплетни на работе.

Добавить комментарий